Vedení automobilky Škoda Auto chce zvýšit svým zaměstnancům tarifní mzdy v průměru o 6,1 procenta na období od 1. dubna 2007 do 31. března 2009. Zároveň nabízí jednorázový bonus ve výši 6600 korun pro letošní rok, řekl ČTK po jednání s odbory člen představenstva firmy Martin Jahn.

Obě strany dnes poprvé představily konkrétní návrhy růstu mezd a dalších požadavků. Odboráři od počátku hovořili o požadavku dvouciferného růstu mezd. Jejich přesný dnešní návrh ČTK zjišťuje. "Je to historicky nejvyšší vstupní návrh firmy," řekl Jahn. Firma je podle něj ochotna o dalším zvýšení s odbory jednat. Podmiňuje to ovšem dohodou o novém návrhu mzdového systému, kterým chce firma posílit především flexibilní část mzdy, a to ze současných zhruba pěti až 15 procent na 15 až 25 procent z celkové mzdy. Současný návrh firmy by zajistil nevýrobním zaměstnancům vylepšení ročních příjmů o 16.380 korun a dělníkům v průměru o 14.676 korun. Obě hodnoty nezahrnují platy v managementu.

Odboráři argumentují ve svých požadavcích tím, že firma s natolik dobrými hospodářskými výsledky i se stále rostoucím prodejem aut by měla ohodnotit své zaměstnance podstatně lépe, než dosud. Tvrdí, že platy zaměstnanců v dalších automobilkách koncernu Volkswagen, ale i u některých dodavatelských firem Škody Auto jsou vyšší, než mají v mladoboleslavské automobilce.

Předseda odborářů Jaroslav Povšík již předem kritizoval snahu firmy prosadit změny v mzdovém systému posílením pohyblivých částí platu na úkor pevné části platu. V automobilce se průměrné platy pohybují v rozmezí zhruba 22.000 až 26.000 korun. Obě strany se mají dohodnout na přijatelném kompromisu do konce března, do kdy platí současná platná mzdová dohoda.

autoweb.cz, ČTK