Dobrý den, dcera způsobila 30. 11. 2013 dopravní nehodu, při níž byla lehce zraněna řidička druhého vozu, která byla poté v pracovní neschopnosti. Nyní se na dceru obrátil zaměstnavatel zraněné s požadavkem na náhradu vyplacených nemocenských dávek (náhrada mzdy), čímž zaměstnavateli vznikla škoda. Povinné ručení se na tyto náhrady nevztahuje, nárok má jen OSSZ, nikoli zaměstnavatel. Máme také pojištění odpovědnosti za škodu v běžném životě, dle vyjádření pojišťovny se ani toto pojištění na toto nevztahuje. Zaslali vyjádření, že náhrada mzdy - nemocenská, není dle zákoníku práce považována za škodu, tudíž nemají důvod k plnění. Chtěla bych se proto zeptat, má zaměstnavatel nárok po dceři tuto náhradu vymáhat? Pokud ano, na základě jakého zákona? Odvolávají se na OZ § 2894, 2910, 2951, kde se jedná o škodu. Pokud nemocenské dávky nejsou považovány za škodu, jejich nárok zaniká? Děkuji, Stanislava
